Kontiolahden konepaja tarvitsi kärsivällisyyttä
Kontiolahden teollisuusalueella toimiva Metallityö Härkinen Oy sai viime syksynä kaksi kymmenen hengen tilauserää, jotka molemmat viivästyivät alihankkijan takia. Toimitusjohtaja Reijo Härkinen otti silti vastaan kaikki tilaukset, koska hän tarvitsi työvoimaa kiireellisesti.
Hän palkkasi kaksi nuorta koneistajaa, joilla oli takanaan vain oppisopimusjakso ja muutama kuukausi vuokratyötä. Toinen heistä, Iisalmesta muuttanut Janne Rissanen, 24, oppi ohjelmoinnin kolmessa kuukaudessa, koska hän kysyi jokaisesta virheestä erikseen. Toinen lopetti neljän viikon jälkeen.
Härkinen sanoo, että pian hän huomasi eron. Se joka jäi, ei osannut vielä mitään valmiiksi, mutta jaksoi seisoa koneen ääressä kahdeksan tuntia ja tarkistaa mittakellon aina uudelleen. Se joka lähti, osasi enemmän mutta halusi tehdä vain oman osuutensa.
Konepaja on nyt kouluttanut Rissasesta ryhmänvetäjän varamiehen, ja palkka on 2 780 euroa kuukaudessa. Härkinen ei palkkaisi tähän tehtävään ihmistä, joka odottaa, että työ on valmiiksi suunniteltu ja koneet säädetty. Tämä ei ole suunnittelutoimisto.
Hän lisää, että työvuorot alkavat joka aamu kello 6.40 ja päättyvät 15.10. Kukaan ei ole kysynyt joustoa, mutta kaksi on kysynyt etätyötä. Vastaus on ollut molemmille sama.
Joensuun keskustan apteekki sai liikaa hakijoita
Joensuun keskustassa, Kauppakadun varrella, toimiva Apteekki Karjala vastaanotti viime keväänä 47 kesätyöhakemusta yhteen asiakaspalvelijan paikkaan. Apteekkari Satu Nevalainen valitsi kolme haastatteluun ja palkkasi yhden.
Valituksi tuli Tiina Koponen, 21, joka oli aiemmin ollut kolme kesää torimyynnissä ja osasi kertoa, miten toimii, kun asiakas ei löydä tuotetta eikä osaa nimetä sitä. Nevalainen pitää tätä taitoa tärkeämpänä kuin pääainetta.
Apteekki on pieni, neljä työntekijää ja kaksi osa-aikaista. Kesätyöntekijä tekee hyllytystä, kassaa ja puhelinvastaanottoa, palkka on 1 890 euroa kuukaudessa ja työaika maanantaista perjantaihin kello 8–16. Nevalainen sanoo, että tehtävä sopii ihmiselle, joka jaksaa toistaa saman kysymyksen vastauksen kymmenen kertaa päivässä hymyillen.
Hän ei palkkaisi tähän tehtävään ihmistä, joka haluaa kehittää itseään nopeasti esimiestehtäviin. Apteekissa ei ole urapolkua, ja Nevalainen sanoo sen suoraan jo haastattelussa. Tämä ei ole kasvuyritys.
Koponen aloitti kesäkuun alussa ja jatkaa nyt osa-aikaisena opintojen ohella. Nevalainen kertoo, että edellinen kesätyöntekijä lähti, koska halusi tehdä etätöitä, ja se ei käynyt.
Pohjois-Karjalan Osuuspankki etsi kirjoittajaa
Pohjois-Karjalan Osuuspankki perusti viime vuonna uuden yritysasiakkaiden neuvontatiimin, joka palvelee myös Ilomäen ja Liperin yrittäjiä. Tiiminvetäjä Matti Vainio haki kahta asiakasneuvojaa ja sai 63 hakemusta, joista valtaosa oli vastavalmistuneita tradenomeja.
Hän palkkasi yhden heistä, Emmi Laitisen, 26, joka oli kirjoittanut opinnäytetyönsä maatalouden rahoituksesta ja ollut harjoittelussa maaseutuyrittäjien parissa. Vainion mukaan ratkaisevaa oli, että Laitinen osasi puhua viljelijän kanssa ilman, että hän aloitti joka lauseen termillä.
Pankki ei ole perinteinen konttori. Tiimi tekee etäpäiviä kaksi viikossa, ja asiakastapaamiset ovat usein tiloissa ympäri maakuntaa. Palkka on 3 100 euroa kuukaudessa, ja työaika on joustava.
Vainio ei palkkaisi tähän tehtävään ihmistä, joka haluaa tehdä töitä vain Joensuun keskustassa ja pitää ennalta sovituista rutiineista. Tämä ei ole konttorityö, jossa istutaan samassa pisteessä kahdeksan tuntia.
Hän sanoo myös, että pankki ei arvosta sitä, että hakija luettelee kaikki mahdolliset tutkinnot. Laitinen ei luetellut. Hän kertoi yhdestä tilanteesta, jossa oli auttanut kaksi vuotta sitten konkurssin partaalla ollutta navettayrittäjää, ja se riitti.